Misión, visión y valores

En La actualidad, Centros Socio-Sanitarios Católicos de Catalunya tiene asociados 66 centros agrupados en 23 congregaciones religiosas, 11 fundaciones y 2 asociaciones.

Entre nuestros centros se encuentran residencias geriátricas, centros para disminuidos, casas de acogida de madres solas con sus hijos, comedores sociales, residencias sociosanitarias, servicios de atención domiciliaria, centros de día y centros psiquiátricos. Dichos Centros están repartidos por todo el territorio de Catalunya.

Trabajamos en el sector Sociosanitario formando equipos multidisciplinares en colaboración con personal religioso y seglar, logrando así una atención personalizada y de calidad.

MISIÓN

La Asociación tiene por objeto servir a sus asociados mediante la consecución de finalidades y objetivos comunes, la protección de sus intereses y la coordinación de sus actividades, en orden al principal cumplimiento de sumisión: La mejora de la calidad de vida de las personas dependientes, de las personas mayores, de las personas con discapacidades psíquicas o físicas, personas necesitadas y marginadas socialmente en situación o riesgo de exclusión social, así como familias monoparentales con sus hijos menores de edad en situación de precariedad y exclusión social.


VISIÓN

Pretendemos que todas las entidades asociadas sean punto de referencia en el sector por la calidad humana y técnica de la atención que prestan a las personas dependientes y con menos recursos y/o en riesgo de exclusión social. Apostamos por la mejora continua en todas las acciones que emprendemos y ser ejemplo de Buenas Prácticas en base a la Ética, la Calidad de la atención y la Calidad de Vida del residente.

Queremos que todas las personas que trabajan y colaboran en nuestros centros, tanto trabajadores como voluntarios, estén cualificadas al máximo, para ejercer las tareas que se les encargan.


VALORES

La Asociación se fundamenta en el humanismo cristiano como base y punto de referencia para su actuación.

Así, los valores que se promueven son:

  • La dignidad de la persona, basada en el reconocimiento de la persona de ser merecedora de respeto, sean cuales sean sus condiciones físicas y/o mentales.
  • La calidad humana, mostrando madurez en las actitudes y en las valoraciones, siendo capaz de encontrar el equilibrio en los juicios y actuaciones, teniendo sensibilidad para comprender actitudes y sentimientos de otros y para dar respuesta adecuada, con capacidad para comprender a los demás, con la mente y con el corazón y hacerse cargo de las situaciones, no sólo mentalmente, sino afectivamente y efectivamente.
  • El espíritu de servicio, como disposición pronta a servir al otro con humildad, nobleza y sinceridad.
  • El compromiso ético, tanto de los profesionales como de las instituciones.
  • La asistencia integral a la persona, con la intervención coordinada de los distintos profesionales que conforman los equipos interdisciplinarios.

Así, son finalidades de la Asociación, dentro de su ámbito:

  • Representar a todos sus asociados, mediante la intervención en las relaciones laborales colectivas y la contribución a la defensa y a la promoción de los intereses empresariales, profesionales, laborales, económicos, sociales y culturales, tanto individuales como colectivos que le son propios.
  • Ejercer la actividad patronal, mediante la expresión de una serie de derechos como los de negociación colectiva laboral, adopción de medidas de conflictos colectivos y individuales de trabajo, diálogo social y participación institucional en los organismos de las Administraciones Públicas laborales y sociales.
  • La negociación de pactos, acuerdos y convenios colectivos, de conformidad con la legislación que los regula, así como la representación de los asociados en las relaciones de conflicto laboral colectivo e individual.
  • La representación institucional de sus asociados en los órganos e instituciones de ámbito local, autonómico y estatal, en general, y en los que la representación de su colectivo esté conferida a las organizaciones patronales, en especial.
  • La información, asistencia y asesoramiento permanentes a sus asociados en su calidad de empresarios dentro del ámbito de sus objetivos, así como la representación, coordinación, gestión, defensa y promoción de los intereses que son propios de sus representados en su calidad de asociados.
  • Intervenir de forma activa y directa en los procesos y ciclos de formación de los trabajadores y profesionales en su ámbito funcional y territorial, diseñando y ejecutando de forma directa los programas de formación específicos, impulsando así los procesos de formación del personal laboral, profesionales, voluntarios y de todas aquellas personas que interactúen en el marco de los servicios que se prestan a los miembros de la Asociación.
  • Fomentar la solidaridad de sus asociados mediante la promoción y creación de servicios comunes de naturaleza asesora y asistencial, programando las acciones adecuadas para conseguir mejoras sociales y económicas para sus asociados.
  • Reunir, difundir y publicar información general y especializada sobre la situación social de los colectivos sociales incluidos dentro de su misión, así como sobre todos aquellos asuntos que sean considerados de interés para el cumplimiento de sus fines concretos. Organizar debates, reflexiones y estudios sobre los asuntos relacionados con la situación y condiciones de vida de los colectivos sociales de referencia y elaborar propuestas de políticas sociales encaminadas siempre a mejorar su calidad de vida.
  • Buscar activamente todo tipo de colaboraciones, tanto de origen público como privado, participar y acceder a las convocatorias de ayudas y subvenciones, así como gestionar los recursos obtenidos, ya sean destinados a la misma Asociación como a sus miembros de forma individualizada.
  • Participar e integrarse en foros, plataformas u organismos de coordinación y cooperación nacionales e internacionales, así como participar activamente en otras organizaciones de carácter solidario en los colectivos sociales que son de su interés.
  • Cualquier otra finalidad que, en su ámbito funcional y territorial, le sea encargada por sus Órganos de Gobierno y pueda contribuir al cumplimiento del objeto y la misión de la Asociación o redundar en beneficio de sus asociados, sus empresas, centros y servicios que la integran.